“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先共同、后每个人，先副书记、后支国家部委员、再共产党员干部的按顺序，的共产党员干部也即将作过演讲，举例子子谈问题，提推荐定的措施，自身反省、主动反省，现场报道工作氛围热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们与我提出了真惜提出的意见和建意。”到李怀生演讲，他失言不讳、二九实例讲解自己留存的不到位。“我对怀生男同，提2个方面一件，首要，在制度的重要性执行程序上还不是很专心致志，忽然具有随处性；2，疫病防范体现了得多，但在集体本控制系统交互时表现慢！”支部委局员张常峰语调显得严谨威严，下班见山，一丝一毫别留情面。王彦森紧随在这之后，“但愿怀生男同在设置监管部门拟定zip文件必要条件出评价表一件，制止不停变更。”其他老党员也一一讲话，对应要求“二线教职工古文化活不是很很多”“发生变化既能比寒结构催进青年人人才引进培育”“多到基层办公考察党建办公办公”“更好地发挥优劣势评价表监管部门职工升高小说写作水平方向”等一件最好。而李怀生也老是“咝咝”地在本子h上专心致志的记录着你们说的企业每一个句话，还有时咧嘴数字代表毫无疑问。“由衷感谢信在座男同志对于我掏胸口子，指明我的方面和欠缺，提供越来越多保贵的意见和小编建议和小编建议，我都是谦虚谨慎容忍，并在现阶段改善，请你们督察我!”每名共产党员讲演完成后，李怀生面带些微负罪感、口吻较兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前使用生活水平会，司机关事业单位党总支党委书记廉夕新线路参加者，过后想做品论，别人认为，支部每名团员自主教育严厉批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，教育严厉批评别人坦然重逢、打针见血，打动了的想法、接触了心魂，红脸大汗淋漓的特效比较明显。融入研讨会具体情况，廉夕提供 二点符合要求，首先是抓好现象整改方案，立行立改，以保证有效。二要凭借这次研讨会为机会，在将来的运转中的努力起到支部交战壁垒用途和团员劳动模范表率用途。三是每名团员要融入各位提供 的提出的意见和意见建议，对自己讲演稿相关材料使用收纳，由支部抓好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）